ORANGE HOUSE

入社のきっかけは「常識を超えろ。」

決め手は、採用ページにて載っていた「常識を超えろ。」のキャッチフレーズ。それが凄く素敵だな、成長できる会社なんだなという印象を受け、そこから強く意識するようになり、採用試験を受けました。

働きやすい会社です

世間一般の上司らしい上司が存在しないので、フラットな関係で話がしやすいです。発言も自由ですし、勤怠管理もガチガチに縛られておらず、仕事に影響が無ければ、休みが取りやすいです。 また、自分がやりたい事を社長に伝えると２つ返事でＯＫしてくれます。入社前にイメージした通りの、自分自身が成長できる会社でした。

キャリアプランの実現

初めは営業専任で、設計は入社２年目の秋くらいからです。開始時期は初めから決めていました。 営業の基本である接客によってヒヤリングがしっかりできれば、お客様の意図や想いがわかるようになります。そうなると良い設計ができると考えていました。 ２年目に３件契約し、そろそろかなと思い社長に相談して設計を始めました。コーディネーターの仕事も設計と同じ時期からです。 4年目から八王子店の営業リーダーをしていて、店舗の管理にも携わっています。数字の管理がメインで、八王子メンバーのお客様の内容確認や、営業の進め方の管理・共有を行います。 数字が取れていないメンバーに対しては同席や同行をしたり、隔週のMTGの際に月の数字の共有や状況を聞いて、対策を講じています。

自宅を自分で設計

数年前に、自宅を自分で設計してオレンジハウスで建てました。家で庭を見たり音楽を聴いたり、まったりする時間が癒しです。希望を詰め込んだこだわりの家で、ポイントは色々な場所から庭が見える事です。